Le spécialiste en instrumentation de mesure et d'automatisation fête son 60ème anniversaire en pleine forme : l'entreprise familiale vient de passer le seuil symbolique des 10.000 employés. Rien qu'en 2012, plus de 500 emplois ont été créés dans le monde entier.
Un réseau mondial, des produits de qualité et un actionnariat familial stable : 60 ans après sa création, Endress+Hauser est toujours en pleine croissance. Cette réussite est due à la continuité d'une entreprise gérée sur le long terme, dont le souci premier reste la satisfaction des besoins de ses clients sur leurs marchés. "Servir d'abord, gagner ensuite" était l'une des devises du fondateur Georg H Endress. Elle reste aujourd'hui d'actualité.
La société, dont le siège se situe en Suisse, se positionne aujourd'hui comme leader mondial en instrumentation de mesure et d'automatisation avec des produits performants et fiables. Son indépendance et son autonomie figurent dans une charte familiale qui préserve l'indépendance et les valeurs fondamentales du Groupe. La culture de l'entreprise, qui repose sur la confiance et le sens des responsabilités, constitue le fondement de sa croissance et de sa capacité à innover. Ce "Spirit of Endress+Hauser", inculqué par les dirigeants de l'entreprise, fait de valeurs telles que l'humilité, la loyauté, l'engagement et l'équité, est au centre de toutes les activités de l'entreprise.
De l'appareil au système
Au cours de ces 60 dernières années, le Groupe Endress+Hauser s'est profondément transformé pour devenir un fournisseur global, capable d'assister ses clients dans l'exploitations de leurs installations et leurs procédés. « Notre force réside dans notre capacité à évoluer avec le marché, » souligne le CEO, Klaus Endress. « Nous apprenons de nos clients et nous nous efforçons de leur apporter une valeur ajoutée exceptionnelle et durable ».
Aujourd'hui, plus de 40 sociétés de commercialisation et 70 représentations dans le monde vendent des produits, des services et des solutions Endress+Hauser développées au sein de centres de production implantés dans 12 pays. L?ancrage mondial du Groupe lui permet de faire face aux fluctuations conjoncturelles. Le lean management et l'organisation en réseau garantissent flexibilité et réactivité à tous les niveaux du Groupe.
Presque jour pour jour avec son 60ème anniversaire, l'entreprise a d'ailleurs franchi le cap symbolique des 10 000 employés. Près de 500 nouveaux emplois ont été créés dans le monde entier rien qu'au cours des 12 derniers mois.
Des perspectives encourageantes
Avec un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros, l'année 2011 a constitué pour le Groupe une nouvelle année record, en dépit d'un franc suisse fort et d'une économie européenne en perte de vitesse. Les résultats de l'année 2012 devraient confirmer cette tendance. « Bien que le marché soit actuellement extrêmement volatil, 2012 aura été une excellente année pour nous » se félicite Klaus Endress. « Nous avons confiance en nos forces et envisageons l'avenir avec optimisme, tout en restant vigilants ».
Avec des acquisitions ciblées en biotechnologie, analyse des gaz et gestion de l'énergie, Endress+Hauser a récemment complété ses gammes de produits.
Son ratio de capitaux propres, supérieur à 70 %, lui permet de cultiver son indépendance en abordant l'avenir avec confiance.
